Training

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Gerne biete ich Ihnen Trainings-Maßnahmen an, wenn es Themengebiete gibt, zu denen Sie für sich oder Ihre Mitarbeiter Potentiale entfalten, Fähigkeiten erweitern, Expertise aufbauen sowie Talente entwickeln möchten.

Sollten Sie eine Weiterbildung oder ein Weiterbildungs-Programm individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, auf Ihre Zielgruppe und den entsprechenden Lernzielen bevorzugen, sprechen Sie mich gerne an!

Der Erstellung eines Inhouse-Trainings, das individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist, steht nichts im Wege! Die laufenden oder in Kürze startenden Kurse finden Sie im Bereich Events.

Meine Trainings-Einheiten finden in folgenden Formaten statt:

– Mini-Kurs (maximal 4 Stunden inkl. Praxistransfer)
– Seminar (1/2-Tages-, Tages- oder 2-Tages-Seminare)
– Workshop (Information, Praxis-Transfer & Training)
– Ausbildungs-Programm (inklusive Beratung und Community)

Die Formate finden wahlweise in folgenden Settings statt:

– online / digital (E-Learning, Workplace Learning)
– vor Ort / in Präsenz
– in Kombination / hybrid (z.B. Blended Learning)

Die genutzen Werkzeuge, sind vielfältig und werden je nach Lernziel und Bedarf ausgewählt:

– klassische Tools
– Collaboration-Tools / Tools für agiles Arbeiten
– spezielle Tools für E-Learning und Blended Learning
– spezielle Tools für Online-Kurse

Mögliche Themen für Inhouse-Schulungen sind:

  • Resilienz- und Agilitäts-Training für Teams
  • Agil & erfolgreich führen I – die agile Arbeitswelt und die Führung im Wandel
  • Agil & erfolgreich führen II –  Selbstorganisation und die Kompetenz der Zukunft
  • Agil & erfolgreich führen III – Mindset und konkrete agile Werkzeuge
  • Gesundheitsfördernde und gehirngerechte Führung
  • Hybrides Projektmanagement – erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekt
  • Projekte erfolgreich starten und steuern – erfolgreiche Führung von Projekt-Teams
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft
  • Strategien entwickeln, umsetzen und monitoren
  • Stärkenorientierte Führung – Stärken stärken
  • Azubis erfolgreich ins Unternehmen integrieren
  • Mitarbeitergespräche souverän und authentisch führen
  • Grundlagen Führung und systemisches Denken
  • Führungswissen kompakt
  • Führungskräfteentwicklung (Gesamtpaket)
  • Selbstkompetenz für Führungskräfte
  • Soziale Kompetenz für Führungskräfte
  • Erfolgreich führen: nachhaltig, authentisch, empathisch
  • Remote Teamworking – und trotzdem menschlich und nah
  • Steuerungsrelevantes Personal-Controlling  Intensiv-Ausbildung
  • Personalkosten-Optimierung durch Vermeidung latenter Gewinn-Verschwendung
  • Empathisch und authentisch Konflikte lösen – eine starke Konflikt- und Fehlerkultur
  • Revolutionäres Onboarding mit System – zielgruppenorientiertes Konzept und Umsetzung
  • Soziale Kompetenz für Recruiter – Bewerbungsinterviews professionell führen, Kontakte überzeugend gestalten

Die Trainings-Möglichkeiten umfassen insgesamt die gleichen Themen, die auch in meinem Beratungs- und Coaching-Portfolio enthalten und in meinen Themenschwerpunkten genannt sind.

Weitere Informationen und Termine erhalten Sie gerne auf Anfrage.