KI wird erst dann zum echten Vorteil, wenn Menschen sie sicher, souverän und wirksam einsetzen können – fachlich fundiert, praxisnah und verantwortungsvoll. Genau dafür konzipiere und leite ich KI-Trainings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Handlungskompetenz aufbauen und direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden.

Ich bin für mehrere namhafte Weiterbildungsinstitute und Organisationen als Lead-Trainerin im Bereich KI tätig. Das heißt: Ich entwickle Trainingskonzepte und setze sie praxisnah, klar strukturiert und mit spürbarer Wirkung um – für Teams, Führungskräfte und Schlüsselrollen an der Schnittstelle von Technik, Recht, Organisation und Kultur.

Warum Learning Design entscheidend ist

Gute KI-Trainings scheitern selten am Inhalt – sondern am Transfer. Learning Design sorgt dafür, dass Lernziele, Übungen und Praxisaufgaben so aufgebaut sind, dass Teilnehmende KI nicht nur verstehen, sondern im Arbeitsalltag sicher anwenden: auf Basis einer qualifizierten und hochwertigen Didaktik – mit klaren Routinen, Qualitätschecks und verantwortungsvollen Leitplanken. So entsteht nachhaltige Kompetenz statt kurzfristiger „Tool-Euphorie“.

Typische Trainingsformate und Themen

Zu meinem Portfolio gehören u. a. folgende teilweise zertifizierte Weiterbildungen:

• Sicher im Prompting – KI für HR
• KI-Professional für HR
• AI Officer / KI-Beauftragte:r
• KI-Manager:in
• KI-Coordinator:in
• ISO 42001 Professional
• ISO 42001 Implementer:in
• ISO 42001 Lead Auditor:in
• AI- & People-Officer:in
• KI im Büromanagement
• KI-Führerschein
• KI im Gesundheits- und Sozialwesen
• KI-Grundlagenkurs für  Führungskräfte
• EU AI Act Schulung – die „Verordnung über künstliche Intelligenz“ in der Unternehmenspraxis richtig umsetzen
• Effizienter arbeiten mit Microsoft Copilot – KI-gestützte Effizienz in der öffentlichen Verwaltung
• KI im Fallmanagement – Chancen, Grenzen und ethische Verantwortung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz
• KI für Führungskräfte: KI sicher einschätzen und verantwortungsvoll steuern – Führungskräfte zwischen Technik, Recht und Verantwortung

Standardkurse und maßgeschneiderte Inhouse-Programme

Sie können mit mir sowohl bewährte Standardkurse buchen, die von vielen Unternehmen genutzt werden, als auch unternehmensspezifische Trainings entwickeln lassen – passgenau auf Ihre Rollen, Prozesse, Tools, Governance und Risiken.

Formate: Präsenz, Online, Hybrid, Blended Learning

Je nach Zielgruppe und Rahmenbedingungen biete ich alle relevanten Formate an:
Präsenz-Workshops, Live-Online-Trainings, hybride Formate sowie Blended-Learning-Konzepte mit vorbereitenden Lernimpulsen, Praxisaufgaben, Transfer-Sessions und optionalem Coaching.

Wenn Sie möchten, klären wir in einem kurzen Gespräch, welches Trainingsformat für Ihre Zielgruppe den schnellsten und nachhaltigsten Effekt bringt – und wie wir den Transfer in die Praxis sauber absichern.

Weitere Informationen und Termine erhalten Sie gerne auf Anfrage.